弁護士による法制度解説
採用の内定とは
多くの企業が10月１日に、内定式を開催しました。理由は、政府が2025年３月21日に発出した就職・採用活動に関する要請などが関係しています。その中で、正式な内定のいわば解禁日が10月1日とされているためです。内定式後であっても、入社までの間、内定者が業務に従事するわけではありません。それでは、内定後の企業と内定者との間の法的関係、つまるところ採用内定の法的性質はどのようなものなのでしょうか。今回は、民間企業における採用内定の法的性質とその取消しについて取り上げます。
2026/10/26
