新年度が始まって１カ月。新入社員が仲間に加わり、多くの人が入れ替わる４月・５月は、組織内のリスクが高まる時期。さまざまなルールを周知徹底するタイミングでもあり、ガバナンスを効かせて取り組むうえで、危機管理担当者のメッセージには重いものがあるでしょう。昨今の社会状況やリスク環境をふまえ、防災・BCP、リスクマネジメントに携わる担当者は社員に何をどう伝えるべきか。新年度応援企画として、響くメッセージの切り口を提案します。