2026/03/09
防災・危機管理ニュース
(出典:働き方改革が労働意欲・労働時間・職場文化に与えた影響に関する調査/社労士総研)
全国社会保険労務士会連合会・社会保険労務士総合研究機構(社労士総研)は、3月6日、働き方改革が労働意欲・労働時間・職場文化に与えた影響に関する調査結果を発表した。
働き方改革の実態と課題を把握するため、約700人の社会保険労務士(社労士)を対象に調査を実施。支援などで関わる企業の働き方改革に関する取り組みや労働時間、労働意欲、職場文化の変化などについて明らかにした。
企業の働き方改革にスポット的にでも関与したことがある社労士は72.4%で、多くの社労士が労働環境改善などの支援に関わっている(図1)。
働き方改革のうち労働時間、労働意欲、職場文化といった分野ごとの詳細分析では、各社労士が関与した企業で労働時間が減少したと回答したのは半数近い45.5%。一方で、労働意欲やエンゲージメントが向上した企業はわずか11.7%だった。職場文化では25.4%が「良くなった企業が多い」と回答した(図2)。
これらの労働時間、労働意欲、職場文化の改善が、企業間で大きく異なる要因に挙がったのは「経営者の方針・覚悟」が62.5%と最も多く、「人手不足・繁閑差」の51.4%が続いた(図3)。
調査の結果、同機構は働き方改革のプラス効果に「長時間労働が“当たり前”でなくなった」「ムダな業務の見直しが進んだ」を挙げ、「勤怠管理の負荷増/管理職の残業増」「休暇は進むが業務が回らない」「残業減による手取り減」といった課題も示した。
「働き方改革が労働意欲・労働時間・職場文化に与えた影響に関する調査結果」(PDF)
防災・危機管理ニュースの他の記事
おすすめ記事
-
中澤・木村が斬る!今週のニュース解説
毎週火曜日(平日のみ)朝9時~、リスク対策.com編集長 中澤幸介と兵庫県立大学教授 木村玲欧氏(心理学・危機管理学)が今週注目のニュースを短く、わかりやすく解説します。
2026/04/21
-
スマホ通知が号令、災害の初動対応訓練を開発
半導体製造装置大手の株式会社ディスコ(東京都大田区)は、平時のコミュニケーションツールを使ったさまざまな危機事案に対応できる初動対応訓練の仕組みを開発し、実践を続けている。メンバーが、危機を発生させる運営チームと対応チームに分かれ、業務中に突発的に危機事案を模擬的に発生させるとともに、通知を受け取ったチームは、即座に、訓練を開始する。リアリティーを追求した結果、たどり着いた手法だ。
2026/04/20
-
-
-
-
-
-
-
-
リスク対策.PROライト会員用ダウンロードページ
リスク対策.PROライト会員はこちらのページから最新号をダウンロードできます。
2026/04/05








※スパム投稿防止のためコメントは編集部の承認制となっておりますが、いただいたコメントは原則、すべて掲載いたします。
※個人情報は入力しないようご注意ください。
» パスワードをお忘れの方