求職活動で生成ＡＩ（人工知能）を利用した経験のある人が４１．８％に上ることが２５日までに、求人広告会社アイデム（東京都新宿区）の調査で分かった。履歴書の作成や自己ＰＲの添削での利用が多かった。
　調査は昨年１２月～今年１月、同社が運営するサイトから正社員やアルバイト、派遣社員などの求人に応募した人を対象に実施。男女３７１人から回答を得た。
　履歴書の作成など計７項目について、利用の有無をそれぞれ質問した。「利用した」と答えたのは「履歴書・職務経歴書の作成・添削」が２２．６％と最も多く、「求人情報の検索・比較」（２１．３％）、「自己ＰＲ・志望動機の作成・添削」（１９．１％）が続いた。７項目のいずれかで「利用した」と答えたのは４１．８％に上った。
　調査では、日常生活でのＡＩ利用の頻度についても尋ねた。３０代以下では「毎日のように利用する」が１７．４％で、「週２～３度」「月に何度か」を合わせると５４．７％に上った。４０代以上では「ほとんど使わない」「使ったことはない／分からない」との回答が半数を超えた。
　同社の担当者は「生成ＡＩの浸透が進み、求職活動でも利用する人が増えているのでは」と分析。その上で、「生成ＡＩはあくまで考えを整理するための手段。それだけに頼るのではなく、自分で最終的な確認を行うことが重要だ」と話した。　
〔写真説明〕履歴書（写真はイメージ）

（ニュース提供元：時事通信社）