皆さんへの質問

皆さんの会社では、従業員の家族に一時的な発熱があった場合、報告を義務付けていますか? 

その社員はいつから出社が可能ですか? 該当項目を選んで送信ボタンを押して下さい(送信すると全体の回答状況が表示されます。※個人は特定されません)。

まず赤色のセクションを選んで回答し、1問目の回答を終えたら、回答画面の一部上の質問表示を切り替えて、2問目をご回答下さい。

ご意見のある方は、上の回答欄の「ライブ投票」ではなく「質問」を選んで、ご記入下さい。共感する意見があれば「いいね」ボタンを押して下さいね。

季節性のインフルエンザでも、家族が罹患した場合の報告義務までは設けていない企業が多いのではないでしょうか。プライバシーに関わる問題ですし、差別につながる可能性もあることから慎重さも求められますが、過去に取材した企業の中にはインフルエンザに家族が罹患したら、その部署全員が色付きのマスクを着用することをルール化している会社がありました。リスクを明示することで全員の気が引き締まり、さらに本人も特定されず報告を嫌がる人もいなかったようです。

今や誰が新型コロナウイルスに感染してもおかしくない状況になってきました。仮に社員や家族が感染しても、差別的な行動は避け、一方でリスクはしっかり共有して、お互いに一層の感染予防に努めていけるような職場環境を目指したいものです。

引き続き、読者参加型の記事を配信していきたいと思います。皆様からのご意見もお待ちしております。

記事:中澤幸介