2019/02/22
防災・危機管理ニュース
東京都は22日、「平成30年度東京都一斉帰宅抑制推進モデル企業」として12社を認定したと発表した。一斉帰宅抑制推進企業49社のうち、特に社会的影響や波及効果の大きい取り組みを行っている企業を選んだ。3月8日に新宿区の都庁で小池百合子知事も出席し、認定証の贈呈を行う。
都では2018年8~10月まで、災害が起こった際に救助活動の妨げや二次災害を起こしかねない一斉帰宅の抑制のため、備蓄など取り組みを行う企業を募集。49社が推進企業に選ばれた。学識経験者や中小企業、BCP(事業継続計画)の専門家などによる委員会により、そのうち12社をモデル企業として選定した。
例えば日清食品ホールディングスは災害時に業務遂行ができるよう、全館停電時に就寝実験を行っている。ディスコは従業員の自宅の備蓄にインセンティブを付与。佐川急便では全女性社員に女性専用の災害対策品を配る取り組みが行われている。大企業から中小企業まで規模を問わず、幅広く選ばれた。
小池知事は22日の記者会見で、2011年の東日本大震災に加え21日の北海道での地震でも札幌市で帰宅困難者が発生したことを振り返ったほか、首都直下地震で予想される行き場のない帰宅困難者数の約92万人に対し1月時点で一時滞在施設の確保が36万3000人にとどまることを説明。そのうえでさらなる一時滞在施設確保のため、施設を提供する民間企業への備蓄の補助や、施設運営の不安解消のためのアドバイザー派遣も実施している旨を説明。「施設確保を着実に進めるだけでなく、意識を高め自助と行動について考えてもらうことも、行政として後押ししたい」と述べた。さらに開催中の都議会で審議する2019年度予算でも災害対策を反映していることを説明した。
また都では、一斉帰宅の抑制普及啓発動画を作成した。一般向け、事業者向け、訪日外国人向けの3種類でアニメーション形式。事業者向けは災害時に従業員の命を守り、救助の妨げにならないように72時間は従業員をとどまらせるほか、備蓄を呼びかけ。都総務局は社内研修への利用も期待しているという。東京都防災ホームページなどで公開するほか、電車内や駅構内のデジタルサイネージなどでも流される。
■ニュースリリースはこちら
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2019/02/22/08.html(モデル企業)
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2019/02/22/09.html(動画)
■関連記事
東京都、一斉帰宅抑制へ企業認定制度紹介
http://www.risktaisaku.com/articles/-/11901
災害対応強化費3割増、小池色前面に
http://www.risktaisaku.com/articles/-/14748
(了)
リスク対策.com:斯波 祐介
防災・危機管理ニュースの他の記事
おすすめ記事
-
中澤・木村が斬る!今週のニュース解説
毎週火曜日(平日のみ)朝9時~、リスク対策.com編集長 中澤幸介と兵庫県立大学教授 木村玲欧氏(心理学・危機管理学)が今週注目のニュースを短く、わかりやすく解説します。
2026/02/03
-
-
-
発災後をリアルに想定した大規模訓練に学ぶ
2026年1月14日、横浜市庁舎10階の災害対策本部運営室で、九都県市合同による大規模な図上訓練が行われた。市職員に加え、警察、自衛隊、海上保安庁、医療従事者、ライフライン事業者などが一堂に会し、市災害対策本部運営をシミュレーションした。
2026/01/26
-
-
-
報告すべきか迷う情報 × 最初の一言 × 隠蔽と正直の分岐点
ここ数年、データ改ざんによる不正が突然発覚するケースが増えています。製品仕様に適合していないにもかかわらず、データの書き換えが行われていたり、燃費データや排ガス成分濃度が改ざんされているなど、さまざまな分野でこうした事件は後を絶ちません。今年も、中部電力・浜岡原子力発電所において、安全データの改ざん疑いが発覚しました。 こうした改ざんを未然に防ぐことは、リスクマネジメントの最重要テーマですが、一方で、既に起きてしまっていることを前提として、いかに早く発見し、対処するかを考えておくことも危機管理においては重要になります。
2026/01/26
-
最優先は従業員の生活支援対策を凌駕する能登半島地震 石川サンケン
家電や自動車の電子制御に用いられるパワー半導体を製造する石川サンケン(石川県志賀町、田中豊代表取締役社長)。2024年元日の能登半島地震で半島内にある本社と3つの工場が最大震度6強の揺れに襲われた。多くの従業員が被災し、自宅が損傷を受けた従業員だけでも半数を超えた。BCPで『生産および供給の継続』を最優先に掲げていた同社は、従業員支援を最優先にした対応を開始したーー。
2026/01/23
-
-






※スパム投稿防止のためコメントは編集部の承認制となっておりますが、いただいたコメントは原則、すべて掲載いたします。
※個人情報は入力しないようご注意ください。
» パスワードをお忘れの方