ジュニア育成から考える理想の組織運営
第32回:多様性に対する寛容度と鈍感度(4)
多田 芳昭
一部上場企業でセキュリティー事業に従事、システム開発子会社代表、データ運用工場長職、セキュリティー管理本部長職、関連製造系調達部門長職を歴任し、2020年にLogINラボを設立しコンサル事業活動中。領域はDX、セキュリティー管理、個人情報管理、危機管理、バックオフィス運用管理、資材・設備調達改革、人材育成など広範囲。バイアスを排除した情報分析、戦略策定支援、人材開発支援が強み。
2023/01/31
再考・日本の危機管理-いま何が課題か
多田 芳昭
一部上場企業でセキュリティー事業に従事、システム開発子会社代表、データ運用工場長職、セキュリティー管理本部長職、関連製造系調達部門長職を歴任し、2020年にLogINラボを設立しコンサル事業活動中。領域はDX、セキュリティー管理、個人情報管理、危機管理、バックオフィス運用管理、資材・設備調達改革、人材育成など広範囲。バイアスを排除した情報分析、戦略策定支援、人材開発支援が強み。
スポーツの普及と強化にはジュニア育成などによる裾野の拡大が重要で、必要不可欠であることは以前述べた。至極当然だが、分母となる競技人口が増えれば、逸材が発掘される数も増加し、その結果トップクラスの競技レベルが強化され、ジュニア世代にとってあこがれの存在が生まれ、次の世代を担うという好循環を生み出す。
過去の日本のジュニアスポーツ環境は、基本的に学校の課外活動としての部活動が担うかたちで支えてきたが、指導者のレベル、課外活動ゆえのサポートの弱さなどの問題でクラブチーム化が進み、現在は部活動とクラブチームが混在する環境に置かれている。
この環境による帰結として、部活動は一部で学習の場というより職業訓練的で結果がすべての風潮が生まれ、強豪校が生まれた。クラブチームも同様に、強豪チームでないと活動が困難であるという影響が無視できなくなっている。
本来、ジュニアスポーツは成長の過程において、目標を同じくして協力し合う組織活動の経験が社会性として将来の糧になることが重要であり、不可欠な活動目的でもある。もちろんそのなかで逸材となる存在が職業として活動する道は多くのジュニアに夢を与えるために必要不可欠だが、それはごく少数の逸材に限られる。普及して、指導者や競技振興などのビジネスへ拡大するのは当然だが、それでも全体からすれば一部である。
普通にマーケティング感覚で考えれば、視点を置くのは大多数に対してであるべきだが、実はこのごく少数の逸材に焦点を絞ることが過剰になり、その結果、強豪チームが生まれる。この構造は実は、大きな弊害を生んでいると考える。
再考・日本の危機管理-いま何が課題かの他の記事
おすすめ記事
中澤・木村が斬る!今週のニュース解説
毎週火曜日(平日のみ)朝9時~、リスク対策.com編集長 中澤幸介と兵庫県立大学教授 木村玲欧氏(心理学・危機管理学)が今週注目のニュースを短く、わかりやすく解説します。
2026/08/04
令和8年熊本地震 猛暑の被災地で熱中症を避ける
最大震度7を記録した令和8年熊本地震。熊本県内では400超の避難所が開設され、約9千人が避難している(29日時点)。真夏の避難生活は、熱中症の危険性を確実に高める。しかもこれからは、猛暑・酷暑下での復旧活動が本格化し、多くの人々が被災地で活動する。現地で熱中症をどう防いだらいいか。熱中症と災害医療に詳しい、さいたま赤十字病院高度救命救急センターの席 望医師に対策を聞いた。
2026/07/30
令和8年熊本地震 広がるデマ、どう見分ける?SNSとの向き合い方
28日に発生した最大震度7を記録した熊本地震では、早くも豪華寝台列車「ななつ星」が脱線したなどのデマ情報が広く拡散された。災害のたびに、広くSNSで拡散される情報にどう向き合えばいいか。デジタル空間の情報分析を専門とする Japan Nexus Intelligence の竜口七彩氏に聞いた。
2026/07/29
事例研究で有事に備え、組織の体質改善で形骸化を防ぐ
組織レジリエンスの強化やサイバーセキュリティーの向上、サプライチェーンの強靭化など、危機管理やリスク管理担当者が関与する領域は年々拡大している。変化する社会状況にあわせ、担当者はどのように学び、備え、対応することが求められるのか。森総合研究所代表の森健さんは、自治体と企業で危機管理担当者としての経験を積み、現在はコンサルタントとして、企業や団体の危機管理の支援を手がけている。自身の経験を踏まえ、危機管理の担当者にどうアドバイスしているのか、話を聞いた。
2026/07/27
※スパム投稿防止のためコメントは編集部の承認制となっておりますが、いただいたコメントは原則、すべて掲載いたします。
※個人情報は入力しないようご注意ください。
» パスワードをお忘れの方