あなたのWebサイト、攻撃されていませんか
Web診断のおすすめ

中島 豊
1998年にアライドテレシスに入社。ネットワークスイッチの開発経験を経て、マーケティング部門に異動。VoIP、データセンターネットワーク機器企画を行った後、企業向けSDNの新企画(Secure Enterpise SDN)を立ち上げ、現在のサイバーセキュリティ戦略室で邁進中。
2019/07/16
企業よ、サイバーリスクに備えよ
中島 豊
1998年にアライドテレシスに入社。ネットワークスイッチの開発経験を経て、マーケティング部門に異動。VoIP、データセンターネットワーク機器企画を行った後、企業向けSDNの新企画(Secure Enterpise SDN)を立ち上げ、現在のサイバーセキュリティ戦略室で邁進中。
企業の顔になるホームページ、製品を販売するためのEC(Electronic Commerce)サイト、そしてみなさんが情報をチェックするSNSなどのビジネスは、今やWebサイトなしには成り立ちません。
しかし今、その企業のWebサイトが狙われています。特に来年2020年はオリンピックの年で、チケット販売、関連商品などをWebから購入するユーザーも急激に増加します。攻撃者は、その時に必要となる私たちの個人情報などの引き抜きを行うため、Webサイトの改ざんなどの攻撃を仕掛ける活動を行っています。
攻撃者は脆弱性のあるWebサイトを見つけ出し、そしてさまざまな攻撃手法を用いてWebサイトの改ざんを試みます。では、最初に代表的なWebサイトに対する攻撃手法に関して解説していきましょう。よく耳にする有名なWebサイトに関する攻撃手法は以下の2つです。
(1)クロスサイトスクリプティング
(2)SQLインジェクション
そのほかにも、Webプラットフォームの脆弱性をついた攻撃なども存在します。
1.Web改ざんの例
1)クロスサイトスクリプティング
まず、この攻撃を仕掛けることができるWebサイトのページはテキスト文などを入力することができ、そのWebサイトの入力制限などに脆弱性があるものが当てはまります。下記に簡単な流れを記載しました。イメージがつかめるかと思います。
よくある例として、入力制限のかかっていない掲示板などにスクリプトを埋め込む手法があげられます。
(1)攻撃者は自分のWebサイトに遷移するスクリプト文を掲示板に書き込みます。
(2)この掲示板に攻撃者のWebサイトに飛ぶURLが記載されます。
(3)被害者となるユーザーが本掲示板のURLをクリックします。
(4)攻撃者のWebサイトに移動し、マルウェアのダウンロードや個人情報の記載などのアクションをします。
(5)攻撃者が被害者の情報を取得します。
2)SQLインジェクション
この攻撃はデータベースと連携されたWebサイトに対する攻撃になります。攻撃の入り口となるのは、URL入力箇所や会員サイトのユーザー名、パスワード画面などです。こちらも下記に攻撃イメージ例を記載しました。
(1)攻撃者は攻撃対象のログイン画面のユーザー名やパスワードなどにSQL文を含んだ文字列を書き込みます。
(2)SQL文が書き込まれたWebサイトは脆弱性により、入力されたテキストをそのまま使い、データベースに対して予期せぬ実行制御文をSQLデータベースに送ってしまいます。
(3)データベースは受け取った制御文をそのまま実行します。この例では、ユーザー名とパスワードが出力されてしまいます。
(4)攻撃者は取得したユーザー名とパスワードを使って、その会員サイトに入ることができます。
上記2つの例の原因は攻撃対象Webサイトが持つ脆弱性です。入力フォームに入力制限がされていないという脆弱性をつかれ、スクリプト文やSQL文が書き込まれてしまいました。この事例は事前にこの脆弱性の内容の存在が分かっていれば、対策が可能であり、未然に防ぐことができます。
企業よ、サイバーリスクに備えよの他の記事
おすすめ記事
リスク対策.com編集長が斬る!今週のニュース解説
毎週火曜日(平日のみ)朝9時~、リスク対策.com編集長 中澤幸介と兵庫県立大学教授 木村玲欧氏(心理学・危機管理学)が今週注目のニュースを短く、わかりやすく解説します。
2025/05/13
「まさかうちが狙われるとは」経営者の本音に向き合う
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」。そんな理念のもと、あらゆるデータトラブルに対応するソリューションカンパニー。産業界のデータセキュリティーの現状をどう見ているのか、どうレベルを高めようとしているのかを聞きました。
2025/05/13
リスク対策.PROライト会員用ダウンロードページ
リスク対策.PROライト会員はこちらのページから最新号をダウンロードできます。
2025/05/05
企業理念やビジョンと一致させ、意欲を高める人を成長させる教育「70:20:10の法則」
新入社員研修をはじめ、企業内で実施されている教育や研修は全社員向けや担当者向けなど多岐にわたる。企業内の人材育成の支援や階層別研修などを行う三菱UFJリサーチ&コンサルティングの有馬祥子氏が指摘するのは企業理念やビジョンと一致させる重要性だ。マネジメント能力の獲得や具体的なスキル習得、新たな社会ニーズ変化への適応がメインの社内教育で、その必要性はなかなかイメージできない。なぜ、教育や研修において企業理念やビジョンが重要なのか、有馬氏に聞いた。
2025/05/02
※スパム投稿防止のためコメントは編集部の承認制となっておりますが、いただいたコメントは原則、すべて掲載いたします。
※個人情報は入力しないようご注意ください。
» パスワードをお忘れの方